社長(経営者)の一番の支援者であり、理解者でありたい。
労使トラブルは年々増加の一途をたどっています。一方で深刻な人手不足時代の到来。
従業員を雇い入れることに悩みはつきません。
経営資源は「ヒト・モノ・カネ・情報」と言われていますが、そのすべてを運んできてくれるのは他ならない「ヒト」なのです。
社会保険労務士と顧問契約することで、「ヒト」の悩みを解決し、本業に専念できます。
また、その「ヒト」を活躍させる支援をさせていただきますので、事業の発展にもつながります。
・定期訪問(月1回)
・メール、電話、スカイプ等での日常の相談(無制限)
・従業員の募集、採用、定着、活躍など「ヒト」に関するアドバイス
・労働保険の年度更新(7月)
・社会保険の算定基礎(7月)
・36協定の策定、及び労働基準監督署への提出
・変形労働時間制の策定、及び労働基準監督署への提出
・貴社に最適な助成金の案内
・法改正情報のお知らせ
・健康保険厚生年金保険料のお知らせ
・可能な限りのビジネスマッチング
\\顧問契約の特典//
🎁助成金申請時の着手金0円、成功報酬15%
(現在、顧問契約以外の企業様の助成金申請は受託しておりません)
🎁就業規則作成及び見直しのお値引き適用
当事務所では従業員規模に応じて顧問報酬を設定しています。
※ご支援の内容により表示報酬額と変更する場合がございます。
従業員数(役員を含めます。) | 報酬月額(税別) |
~19人 | 30,000円 |
20人~29人 | 40,000円 |
30人~39人 | 50,000円 |
40人~49人 | 60,000円 |
50人~69人 | 70,000円 |
70人以上 | 別途協議 |
◆オプション◆
社会保険、労働保険の手続きすべておまかせプランは上記報酬月額の50%上乗せ
(建設業・元請け事業者さまは別途協議の上決定します。)