☘顧問契約☘

社長(経営者)の一番の支援者であり、理解者でありたい。

 

労使トラブルは年々増加の一途をたどっています。一方で深刻な人手不足時代の到来。

従業員を雇い入れることに悩みはつきません。

経営資源は「ヒト・モノ・カネ・情報」と言われていますが、そのすべてを運んできてくれるのは他ならない「ヒト」なのです。

 

社会保険労務士と顧問契約することで、「ヒト」の悩みを解決し、本業に専念できます。

また、その「ヒト」を活躍させる支援をさせていただきますので、事業の発展にもつながります。

基本の契約内容

・定期訪問(月1回)

・メール、電話、スカイプ等での日常の相談(無制限)

・従業員の募集、採用、定着、活躍など「ヒト」に関するアドバイス

・労働保険の年度更新(7月)

・社会保険の算定基礎(7月)

・36協定の策定、及び労働基準監督署への提出

・変形労働時間制の策定、及び労働基準監督署への提出

・貴社に最適な助成金の案内

・法改正情報のお知らせ

・健康保険厚生年金保険料のお知らせ

・可能な限りのビジネスマッチング

 

\\顧問契約の特典//

🎁助成金申請時の着手金0円、成功報酬15%

(現在、顧問契約以外の企業様の助成金申請は受託しておりません)

🎁就業規則作成及び見直しのお値引き適用

料金案内

当事務所では従業員規模に応じて顧問報酬を設定しています。

※ご支援の内容により表示報酬額と変更する場合がございます。

従業員数(役員を含めます。) 報酬月額(税別)
~19人 30,000円
20人~29人 40,000円
30人~39人 50,000円
40人~49人 60,000円
50人~69人 70,000円
70人以上 別途協議

◆オプション◆

社会保険、労働保険の手続きすべておまかせプランは上記報酬月額の50%上乗せ

(建設業・元請け事業者さまは別途協議の上決定します。)